Comissão de Seleção das Forças Armadas - CSFA - Parte V

POSTO DE APLICAÇÃO DE TESTES Nº 1

Neste posto será feita a seleção psicológica do Cidadão através de Teste de Seleção – Personalidade e Inteligência Geral, além qualificar o jovem dentro de um padrão através de suas atividades preferenciais.

Informações aos conscritos:

- O desempenho não exime do Serviço Militar.

- A falta de empenho pode prejudicá-lo, privando-o de atividades compatíveis com o seu potencial.

Testes realizados

1. Seleção Psicológica com o TSI - Personalidade (TSI-P)

 - procura distúrbios psicológicos

 - realizado através de reprodução de formas geométricas

2. Seleção Psicológica com o TSI - Inteligência (TSI-I)

- avalia inteligência geral

- o jovem deve escolher opções que completam os desenhos

3. Inventário de Atividades Preferenciais (IAP)

- qualifica o Cidadão dentre cinco áreas: Burocrático, Combatente, Eletrônica, Mecânica e Geral.

ENTREVISTA

Objetivos

 - Definir a situação do suspeito no TSI-P.

- Verificar tentativas de burla nos testes.

- Realizar a pré-qualificação imediata.

- Indicar os candidatos ao NPOR.

- Verificar os arrimos e Problemas Sociais

- Confirmar o voluntariado e preferência para qual Força Armada

DESTINO DOS CONSCRITOS

1) Posto de Aplicação de Testes Nº 2  - PAT/2

- Apto com escolaridade igual/superior à 8ª série do Ensino Fundamental (9º ano).

2) Posto de Controle da Seleção  - PCS

- Apto com escolaridade inferior a 8ª série do Ensino Fundamental (9º ano).

3) Posto Controle de Dispensados  - PCD

- Inapto nos testes, arrimos e problemas sociais.