Comissão de Seleção das Forças Armadas - CSFA - Parte VII

POSTO CONTROLE DE DISPENSADOS (PCD)

São atribuições do PCD:

 - Receber os jovens reprovados do PIS (incapazes B1, B2 e C)

- Receber os inaptos K, os incapazes morais, os problemas sociais e os arrimos do PAT/1.

- Carimbar o CAM com as anotações correspondentes (atentar para as datas).

- Orientar os jovens sobre os procedimentos a adotar para recebimento dos CI ou CDI.

 

POSTO DE CONTROLE DA SELEÇÃO (PCS)          

São atribuições do PCS:

- Orientar os jovens sobre os procedimentos para designação e seleção (carimbos do CAM)

- Carimbar o CAM dos Aptos com data/local para conhecimento da designação

- Carimbar o CAM dos Aptos com data/local para a Comissão de Seleção Especial/NPOR (escolaridade acima da 3ª série do ensino médio)

- Conferir/remeter as FS/FAMSEL.

- Conferir e Remeter as folhas respostas da BCC.

- Preencher/remeter o Mapa Controle de Material da CS, o Mapa Controle de Seleção e o Relatório de Atividades da CS.

Comissão de Seleção das Forças Armadas - CSFA - Parte VI

Os Aptos no PAT 1 e entrevistas, possuidores de escolaridade igual/superior à 8ª série do Ensino Funadamental (9º ano) serão encaminhados ao  Posto de Aplicação de Testes Nº 2 (PAT 2).  Estes testes visam ratificar/retificar as preferências dos conscritos nas cinco áreas de interesse preferenciais permitindo assim o melhor aproveitamento de suas potencialidades.

POSTO DE APLICAÇÃO DE TESTES Nº 2

Composto por uma Bateria de Classificação Comum com dois testes.

1º ) Teste de Aptidão:

- Teste de aptidão verbal

- Teste de aptidão espacial

- Teste de aptidão numérica

- Teste de aptidão mecânica

- Teste de aptidão burocrática

2º ) Teste de Conhecimento:

- Conhecimento de mecânica de automóvel

- Conhecimento de eletricidade

- Conhecimento de eletrônica

Informações aos conscritos:

- O desempenho não exime do Serviço Militar.

- A falta de empenho pode prejudicá-lo, privando o de atividades compatíveis com o seu potencial.

Destino dos Conscritos

Ao final do teste todos são encaminhados para o PCS, a fim de terem seus CAM carimbados e agendar a data para comparecimento na Comissão de Distribuição e Designação – Janeiro/2015.

Comissão de Seleção das Forças Armadas - CSFA - Parte IV

POSTO DE INSPEÇÃO DE SAÚDE (PIS)
 

- Neste posto é verificada a aptidão física do jovem, através de exame médico odontológico, além de verificar a acuidade visual e auditiva. Também são mensurados a altura, peso, força muscular, tamanho da cabeça, pé e cintura nos cidadãos aptos.


 -  As três últimas medidas servem para levantamento das necessidades do fardamento (gorro,coturno e uniforme) do ano posterior.

- O cidadão que julgue possuir alguma incapacidade para o Serviço Militar deverá conduzir exames e apresentá-los neste posto.

Resultado da Inspeção de Saúde

- Os convocados reprovados no PIS serão incluídos no excesso do contingente, encaminhados ao Posto Controle de Dispensados onde serão orientados a comparecer à JSM de vinculação para requerer seu Certificado de Dispensa da Incorporação (CDI).

- Os convocados aptos no PIS, independente do grau de escolaridade, continuarão no processo seletivo e serão encaminhados ao Posto de Aplicação de Testes Nº 1 e para entrevista.

Informações aos Conscritos

- A incapacidade registrada no CAM não inabilita para o desempenho de atividades civis.

- O conscrito que não concordar com o diagnóstico poderá requerer inspeção de saúde em grau de recurso ao Comandante da 11ª RM, dentro do prazo de 15 dias, contados a partir do momento em que tomar conhecimento do resultado.

 

Comissão de Seleção das Forças Armadas - CSFA - Parte V

POSTO DE APLICAÇÃO DE TESTES Nº 1

Neste posto será feita a seleção psicológica do Cidadão através de Teste de Seleção – Personalidade e Inteligência Geral, além qualificar o jovem dentro de um padrão através de suas atividades preferenciais.

Informações aos conscritos:

- O desempenho não exime do Serviço Militar.

- A falta de empenho pode prejudicá-lo, privando-o de atividades compatíveis com o seu potencial.

Testes realizados

1. Seleção Psicológica com o TSI - Personalidade (TSI-P)

 - procura distúrbios psicológicos

 - realizado através de reprodução de formas geométricas

2. Seleção Psicológica com o TSI - Inteligência (TSI-I)

- avalia inteligência geral

- o jovem deve escolher opções que completam os desenhos

3. Inventário de Atividades Preferenciais (IAP)

- qualifica o Cidadão dentre cinco áreas: Burocrático, Combatente, Eletrônica, Mecânica e Geral.

ENTREVISTA

Objetivos

 - Definir a situação do suspeito no TSI-P.

- Verificar tentativas de burla nos testes.

- Realizar a pré-qualificação imediata.

- Indicar os candidatos ao NPOR.

- Verificar os arrimos e Problemas Sociais

- Confirmar o voluntariado e preferência para qual Força Armada

DESTINO DOS CONSCRITOS

1) Posto de Aplicação de Testes Nº 2  - PAT/2

- Apto com escolaridade igual/superior à 8ª série do Ensino Fundamental (9º ano).

2) Posto de Controle da Seleção  - PCS

- Apto com escolaridade inferior a 8ª série do Ensino Fundamental (9º ano).

3) Posto Controle de Dispensados  - PCD

- Inapto nos testes, arrimos e problemas sociais.